Eindelijk zelflerend…?
Zelflerende, zelfsturende, zelforganiserende teams…? Ze zijn hot! Niet voor niets, want de concepten vormen een prima basis om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en op die manier de betrokkenheid te vergroten. Een prima fundament voor ‘plezier’ en ‘professie’ in het werk.