BLOGS
Bekijk alle verschillende blogs en opvattingen over de ontwikkeling van teams en organisaties. Speciaal voor jou uitgelicht…
Eindelijk zelflerend…?
Zelflerende, zelfsturende, zelforganiserende teams…? Ze zijn hot! Niet voor niets, want de concepten vormen een prima basis om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en op die manier de betrokkenheid te vergroten. Een prima fundament voor ‘plezier’ en ‘professie’ in het werk.
Verdraaide organisaties
Menig zorgorganisatie heeft er de mond van vol. Cliënt- of patiëntgerichtheid, ofwel de cliënt écht centraal zetten. Het welzijn en positief welbevinden van de cliënt staat voorop. Daar hoort eigen regie van diezelfde cliënten bij. De praktijk is echter weerbarstiger.
De ‘reden’ vs. the ‘why’
Het lijkt in eerste instantie een model voor marketing en positionering. Echter, het is inmiddels een begrip voor menig organisatie die plannen voor de toekomst maakt: ‘the golden circle’ van Simon Sinek. Er zijn al behoorlijk wat strategietrajecten mee verrijkt sinds 2009.