Because developing people is a real catalyst for change…

TRAINING & ADVIES GERICHT OP DUURZAME ONTWIKKELING

TEAMWORKER.nl is een label van STEIJNBERS. TEAMWORKER.nl staat garant voor duurzame team- en organisatieontwikkeling. Wij bieden diverse programma’s met als doel het verbeteren van de klantgerichtheid, communicatie en samenwerking binnen teams. Verschillende visies binnen het team lastig? Wij juichen ze toe: hoe meer variatie, hoe meer verschillende talenten en des te beter de resultaten. Wij brengen de échte samenwerking graag op gang. ‘Iedereen elke dag plezier’. Want plezier in samenwerking staat bij ons voor op. En het bereiken van resultaten is voor ons vanzelfsprekend. Wij denken graag mee om uw team of organisatie een nieuwe fase in te loodsen.

Reden, richting & route

Wat is de 'why' van uw ontwikkelvraag?

Langetermijngerichtheid

De ontwikkeldoelen voor de lange termijn staan centraal. Daarom sluiten wij aan bij uw organisatievisie en strategie. Met respect voor de huidige cultuur en aandacht voor dat wat nodig is.

Kwaliteiten, valkuilen & uitdagingen

Hoe kunnen teamleden elkaar versterken?

Kwaliteiten van medewerkers

Iedereen heeft talenten. Het is aan elk teamlid om die talenten te gebruiken en elke dag opnieuw te ontwikkelen. Daarom richten wij ons op de diversiteit van het team.

Vertrouwen, respect & plezier

Hoe ver reikt de stretch van de comfortzones?

Iedereen elke dag plezier

Onze programma’s zijn gericht op het creëren van veiligheid, onderling vertrouwen en respect. Wij gaan groeipijn niet uit de weg en hebben aandacht voor het plezier in ontwikkelen.

Door onze jarenlange ervaring in het werken met en het trainen van teams bieden wij een programma met inhoud. Een leuke middag met elkaar is aardig, maar wij gaan voor de ontwikkeling en borging op de lange termijn. Onze programma’s kennen heldere ontwikkeldoelen, een vooraf gekozen thema, met daarbij passende enerverende werkvormen. Ons werkgebied is Nederland en Vlaanderen. Eventueel maken wij gebruik van onze eigen locatie in Noord-Limburg, gelegen midden in de natuur. Daarnaast werken wij samen met gastsprekers en ondernemers gericht op kunst, cultuur en sport. Zo zijn we in staat om verfrissende werkvormen te ontwikkelen die nét even anders zijn.

Het was een goed programma, in veel opzichten. Het ontmoeten van elkaar, het samen dingen ondernemen. Elkaar leren kennen door de verhalen die allemaal bijzonder waren, de trainers die vertrouwen gaven, geen oordeel van wat goed en fout is. Het luisteren naar elkaar, open durven en kunnen zijn, bijzonder. Het blijft me bezig houden om naar mezelf te kijken en er met anderen over te praten. Bedankt daarvoor!!!
Anoniem, evaluatieformulier

Onze laatste blik-openers

Zo nu en dan verwoorden we onze visie en ervaringen in ‘blik-openers’. Ter lering, vermaak en bovenal inspiratie.

Worden we zelflerend of blijven we brandjes blussen…?

By | december 13th, 2018|Categories: Leiderschap|

Zelflerende, zelfsturende, zelforganiserende teams…? Ze zijn hot! Niet voor niets, want de concepten vormen een prima basis om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en op die manier de betrokkenheid te vergroten. De mogelijkheid zelf beslissingen te nemen en eigen keuzes te maken, zijn een prima fundament voor [...]

Verdraaide organisaties

By | maart 3rd, 2018|Categories: Leiderschap|

Menig zorgorganisatie heeft er de mond van vol. Cliënt- of patiëntgerichtheid, ofwel de cliënt écht centraal zetten. Het welzijn en positief welbevinden van de cliënt staat voorop. Daar hoort eigen regie van diezelfde cliënten bij. De cliënt staat aan het roer en in plaats van hem te betuttelen, plant hij [...]

Werkgerelateerde motivatoren

Een goede sfeer, plezierige contacten met collega’s 93%
Samenwerken en onderdeel uit maken van een team 80%
De mogelijkheid te blijven leren 99%
Open communicatie, eerlijkheid en geïnformeerd zijn 79%
De mogelijkheid zich te kunnen onderscheiden 71%

BLIJF OP DE HOOGTE MET ONZE NIEUWSBRIEF

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)

[recaptcha]