FAQ items aan het laden...
Home2020-03-09T14:07:35+02:00

WORKSHOPS GERICHT OP DUURZAME ONTWIKKELING

TEAMWORKER.NL staat voor een duurzame, stap-voor-stap ontwikkeling van uw team. Wij bieden diverse workshops met als doel het verbeteren van de communicatie en samenwerking. We kijken naar de overeenkomsten in het team, maar ook naar de verschillen. Verschillende meningen en communicatiestijlen lastig? Wij juichen ze toe: hoe meer variatie, hoe meer verschillende talenten en des te beter de resultaten. Dus ja, we werken samen aan de ‘prestaties’, maar stimuleren ook het maken van ‘plezier’. Die twee gaan hand-in-hand. Kortom, zodoende brengen wij de échte teambuilding op gang. Wij denken graag met u mee om uw team of organisatie een nieuwe fase in te loodsen!

Reden, richting & route

Wat is de 'why' van uw ontwikkelvraag?

Langetermijngerichtheid

De ontwikkeldoelen voor de lange termijn staan centraal. Daarom sluiten wij aan bij uw organisatievisie en strategie. Met respect voor de huidige cultuur en aandacht voor dat wat nodig is.

Kwaliteiten & valkuilen

Hoe kunnen teamleden elkaar versterken?

Kwaliteiten van medewerkers

Iedereen heeft talenten. Het is aan elk teamlid om die talenten te gebruiken en elke dag opnieuw te ontwikkelen. Daarom richten wij ons op de diversiteit van het team.

Vertrouwen, respect & plezier

Hoe ver reikt de stretch van de comfortzones?

Iedereen elke dag plezier

Onze programma’s zijn gericht op het creëren van veiligheid, onderling vertrouwen en respect. Wij gaan groeipijn niet uit de weg en hebben aandacht voor het plezier in ontwikkelen.

SINDS WANNEER IS VOORUITGANG AFHANKELIJK VAN DE ECONOMIE…

Door onze jarenlange ervaring in het werken met en het trainen van teams, kunnen wij een programma bieden met inhoud. Want een leuke middag met elkaar is aardig, maar wij gaan voor de ontwikkeling en borging op de lange termijn. Daarom kennen onze programma’s heldere ontwikkeldoelen, een vooraf gekozen thema en daarbij passende enerverende werkvormen. Daarnaast werken wij samen met gastsprekers en ondernemers gericht op innovatie, cultuur en outdoor. Zo zijn we in staat om verfrissende werkvormen te ontwikkelen die nét even anders zijn. Ons werkgebied is Nederland. Eventueel maken wij gebruik van onze eigen vergaderlocatie in Venlo – gelegen in Noord-Limburg – midden in de natuur. Misschien geven onze video-impressies een aardig beeld van de omgeving.

Het was een goed programma, in veel opzichten. Het ontmoeten van elkaar, het samen dingen ondernemen. Elkaar leren kennen door de verhalen die allemaal bijzonder waren, de trainers die vertrouwen gaven, geen oordeel van wat goed en fout is. Het luisteren naar elkaar, open durven en kunnen zijn, bijzonder. Het blijft me bezig houden om naar mezelf te kijken en er met anderen over te praten. Bedankt daarvoor!!!
Anoniem, evaluatieformulier

ONZE TEAMBUILDING BLIK-OPENERS

Zo nu en dan verwoorden we onze visie en ervaringen in ‘blik-openers’. Ter lering, vermaak en bovenal inspiratie.

Worden we zelflerend of blijven we brandjes blussen…?

By |december 13th, 2018|Categorieën: Leiderschap|

Zelflerende, zelfsturende, zelforganiserende teams…? Ze zijn hot! Niet voor niets, want de concepten vormen een prima basis om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en op die manier de betrokkenheid te vergroten. De mogelijkheid zelf beslissingen te nemen en eigen keuzes te maken, zijn een prima fundament voor [...]

Verdraaide organisaties

By |maart 3rd, 2018|Categorieën: Leiderschap|

Menig zorgorganisatie heeft er de mond van vol. Cliënt- of patiëntgerichtheid, ofwel de cliënt écht centraal zetten. Het welzijn en positief welbevinden van de cliënt staat voorop. Daar hoort eigen regie van diezelfde cliënten bij. De cliënt staat aan het roer en in plaats van hem te betuttelen, plant hij [...]

MOTIVATIE IN SAMENWERKING

We nemen regelmatig team testen en scans af om te bekijken hoe medewerkers zichzelf en het team beoordelen. Zodoende weten we wat hun motiveert. Concluderend?

Een goede sfeer, plezierige contacten met collega’s 93%
Samenwerken en onderdeel uit maken van een team 80%
De mogelijkheid te blijven leren 99%
Open communicatie, eerlijkheid en geïnformeerd zijn 79%
De mogelijkheid zich te kunnen onderscheiden 71%

BLIJF OP DE HOOGTE VAN ONZE WORKSHOPS GERICHT OP TEAMBUILDING

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)