Gedrag- en drijfverenprofielen helpen uzelf en anderen te begrijpen en herkennen en eigen keuzes beter te onderbouwen. Onze gedragsprofielen zijn gebaseerd op de DISC theorie. Wereldwijd een van de meest gebruikte modellen voor zowel teamontwikkeling als persoonlijke ontwikkeling. TEAMWORKER.nl heeft een uniek programma ontwikkeld waarbij we vanuit het gedrag en de drijfveren naar verschillende teamrollen werken. Zo wordt de inzet van ieders talent gegarandeerd. Maar ontstaat ook begrip en respect voor de nog te ontwikkelen zaken. Het totaal geven we weer op een ’teamschijf’. Als basis voor de teambuilding ontvangt elk teamlid een DISCOVER-profiel met persoonlijke toelichting.

*1: De toolbox bestaat uit individuele coachingskaarten, een presentatie met uitleg, een werkvormenwaaier voor in het werkoverleg, reminderkaartjes voor alle teamleden en 4 DISC-posters met uitleg en tips per gedragsstijl.

*2: Afhankelijk van het totaal aantal benodigde profielen kunnen wij tot 20% korting verlenen. Voor een op maat offerte, staan we u graag persoonlijk te woord.

Open, eerlijk en op een correcte manier feedback geven. Dat blijft voor menigeen een struikelblok. Wij ontwikkelden een 3D model waarmee het perspectief van feedbackgever en -ontvanger verandert. Het gaat wat ons betreft om de drie-eenheid feedback vragen, ontvangen en geven. En dan ook nog bij voorkeur in die volgorde. Het model en onze aanpak hebben reeds bewezen op de lange termijn een mooie bijdrage te kunnen leveren aan een positief leer- en ontwikkelingsklimaat. De Toolbox bestaat uit 5-minuten-trainingen voor op de werkvloer, werkvormen voor in het werkoverleg, reminderkaartjes voor de teamleden, een kwaliteiten en valkuilenspel en een infographic op A1 formaat met tips en reminders rondom feedback.